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▲ Achats (2 opér.)
▼ Ventes (4 opér.)
Parcourez l'historique détaillé des opérations déclarées par Bell Michael Alan, Vice-Président Senior. Initié actif sur 3 sociétés, notamment Corning INC /ny. Au total, 15 opérations ont été publiées. Volume total échangé: 2 M €. Dernière transaction connue le 18 mai 2022 (Cession). Régulateur: SEC (Form 4). Aucune inscription requise.
Déclarations15 total
89 287 €2 717 titres@ 32,8625 €0.0001% mcap9.6% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-22-015266:0·
58 034 €3 083 titres@ 18,8237 €0.0000% mcap6.2% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-22-014934:0·
108 315 €3 355 titres@ 32,2847 €0.0001% mcap11.7% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-22-012303:0·
05 795 titres0
Common Stock
SEC:0001127602-22-012259:0·
383 824 €12 529 titres@ 30,6348 €0.0002% mcap41.3% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-22-011522:0·
410 titres
Common Stock
SEC:0001127602-22-003354·
410 titres
Common Stock
SEC:0001127602-22-003354:0·
0534 titres0
Common Stock
SEC:0001127602-22-001309·
0534 titres0
Common Stock
SEC:0001127602-22-001309:0·
783 228 €67 127,124 titres@ 11,6678 €50.0% de son flux
Shares of beneficial interest (Class I)
SEC:0001398344-21-023669:0·
Sortie idéale : 28 août 2022 (T+270)
783 228 €67 127,124 titres@ 11,6678 €100.0% de son flux
Shares of beneficial interest (Class I)
SEC:0001398344-21-023669·
Sortie idéale : 28 août 2022 (T+270)
95 163 €2 705 titres@ 35,1802 €0.0001% mcap65.6% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-21-017774·
95 163 €2 705 titres@ 35,1802 €0.0001% mcap10.2% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-21-017774:0·
49 849 €3 084 titres@ 16,1637 €0.0000% mcap34.4% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-21-017374·
49 849 €3 084 titres@ 16,1637 €0.0000% mcap5.4% de son flux
Common Stock
SEC:0001127602-21-017374:0·
15 sur 15 déclarations
À propos de Bell Michael Alan
Michael Alan Bell est Vice-Président Senior et Directeur Général des Communications Optiques chez CORNING INC /NY. Il supervise les opérations liées aux communications optiques, veillant à l'innovation et à la performance. Son rôle est essentiel pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels de l'organisation.
