ANNE-JULIETTE HERMANT

À propos de ANNE-JULIETTE HERMANT

Anne-Juliette Hermant est une dirigeante française spécialisée dans les ressources humaines, la gestion des talents et le développement du leadership au sein de grands groupes internationaux. Elle occupe chez Nanobiotix le poste de Chief People Officer et siège au sein de l’Executive Board, où elle contribue à la structuration du capital humain d’une société de biotechnologie cotée, active dans l’oncologie et la nanomédecine. Son rôle est particulièrement stratégique dans un environnement scientifique, réglementaire et international exigeant, où l’attraction, la fidélisation et la montée en compétences des équipes constituent des leviers clés de performance. Avant de rejoindre Nanobiotix, Anne-Juliette Hermant a acquis plus de 14 ans d’expérience chez AXA, dans différents environnements et fonctions liées au talent management et au développement des collaborateurs. Elle a notamment exercé chez AXA Partners pendant trois ans en tant que Global Head of Talent, Development, Culture and Corporate Responsibility. Auparavant, elle a occupé le poste de Chief Learning Officer du groupe AXA, avec une responsabilité centrée sur la formation, l’apprentissage continu et le développement des compétences à grande échelle. Parmi ses réalisations marquantes, elle a également fondé et dirigé l’AXA Research Fund, un fonds de 100 millions d’euros créé pour soutenir la recherche scientifique de pointe sur les risques auxquels les sociétés humaines sont confrontées. Cette expérience illustre une double expertise à la fois en stratégie RH et en pilotage d’initiatives de mécénat scientifique, avec une sensibilité forte aux enjeux de long terme, d’impact et d’innovation. Son parcours académique renforce ce profil hybride : Anne-Juliette Hermant a étudié la littérature française à l’École normale supérieure et les sciences politiques à Sciences Po Paris. Elle est née à Strasbourg et a grandi entre plusieurs territoires ultramarins français, ce qui contribue à un parcours personnel et professionnel marqué par l’ouverture, l’adaptabilité et une culture du dialogue. Chez Nanobiotix, elle incarne une fonction RH de haut niveau, au service d’une ambition internationale et d’une organisation en forte croissance.