ANGEL POBO

À propos de ANGEL POBO

Angel Pobo est un dirigeant-représentant du personnel au sein de TotalEnergies SE, où il occupe le mandat d’administrateur représentant les salariés depuis le 14 octobre 2020, mandat renouvelé le 16 février 2023 jusqu’à l’Assemblée générale ordinaire du 29 mai 2026. Il est également membre du Comité des rémunérations. Son rôle s’inscrit dans la gouvernance du groupe en apportant une perspective issue du terrain et du dialogue social, au cœur des enjeux de performance, de transformation et de responsabilité d’une grande société cotée internationale. Entré chez TotalEnergies en 1989 au sein d’Argedis, la filiale chargée de la gestion et de l’exploitation des stations-service en France, Angel Pobo y a exercé différentes responsabilités opérationnelles avant d’être nommé directeur de site en 1998. Cette progression illustre une carrière construite sur la connaissance des métiers de proximité, de l’exploitation et des réalités sociales du réseau de distribution. Il a ensuite élargi son expérience aux instances représentatives : à partir de 2013, il devient membre du Conseil européen d’entreprise. De 2014 à 2017, il est représentant syndical central de l’UES Marketing & Services, puis, à partir de 2017, de l’UES Upstream/Global Services/Holding Company. Il a également exercé des fonctions de représentant syndical au sein du Comité d’entreprise et du Comité central d’entreprise. Sa trajectoire témoigne d’une expertise solide des relations sociales, de la représentation des salariés et des enjeux opérationnels d’un groupe intégré de l’énergie. En rejoignant le conseil d’administration en qualité d’administrateur salarié, il a mis son expérience de terrain au service des débats sur la stratégie, la rémunération et l’équilibre entre performance économique, dialogue social et gouvernance. Cette double légitimité — opérationnelle et représentative — en fait un acteur important de la gouvernance de TotalEnergies, dans un environnement où la transformation industrielle, la transition énergétique et l’adhésion des équipes sont des déterminants majeurs de succès.