Voici l'activité boursière des dirigeants de Workday, Inc., telle que publiée via SEC (Form 4), société du secteur Technologie établie à Pleasanton, États-Unis. Le groupe a été fondé en 2005. Son dernier effectif connu est de 20 000 salariés (2025). Entre le 18 octobre 2025 et le 18 octobre 2026, 17 dirigeants ont publié 268 déclarations.
Toutes les opérations de marché de la période sont des ventes : 165 ventes pour 207,8 M€, par 5 dirigeants, sans le moindre achat. Aucun montant n'accompagne 38 déclarations, que les totaux laissent donc de côté. Une opération se détache par sa taille : une vente de 10,7 M€ signée Duffield David A, publiée le 24 septembre 2026, soit 0,026 % de la capitalisation boursière.
Avec 268 déclarations en douze mois, la société est plus active que la médiane, qui s'établit à 22 déclarations pour les 5 458 sociétés que nous suivons sur la même place. L'historique complet, qui débute en 2016, compte 1 achat pour 344 ventes. Le 10-K de l'exercice clos le 31 janvier 2026 fait état d'un chiffre d'affaires de 9,55 Md USD et d'un résultat net de 693,0 M USD.
En général, une opération est publiée en médiane 2 jours après avoir eu lieu. À titre de comparaison, la SEC accorde deux jours ouvrés pour déposer un formulaire 4. Une vente isolée dit peu de chose : un dirigeant vend aussi pour payer un impôt, financer un projet ou diversifier son patrimoine.
Autres sociétés du même secteur où nos signaux ont récemment relevé des achats de dirigeants : Gitlab Inc. et Baozun Inc. Cette synthèse repose uniquement sur les déclarations du flux SEC (Form 4) et ne préjuge pas de l'évolution du cours.
+5 autres dirigeants
L'entrée est la clôture du lendemain de la publication, premier cours accessible à un lecteur. Cours dans la devise de cotation. Les variations passées ne préjugent pas de l'avenir.
Les analystes notent Workday, Inc. Achat (haussier), sur la base de 37 analystes. Objectif de cours moyen : 207,92 $US.
Ce score classe l'achat dans son propre marché. Une taille de position n'est suggérée que sur les places de l'univers de stratégie backtesté ; ailleurs, les signaux restent en veille. Pas un conseil en investissement.
Classement transparent valeur + qualité, distinct du signal d'initiés.
Exercice clos janvier 2026 · cache
25 sur 657 déclarations
Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) est un éditeur américain de logiciels cloud d’entreprise, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, la finance, la planification et, de plus en plus, les agents IA pour les organisations. La société a été fondée en mars 2005 par Aneel Bhusri et Dave Duffield, deux figures reconnues du logiciel d’entreprise, avec l’idée de réinventer les systèmes de gestion autour du cloud et d’une architecture centrée sur les données. Son siège est à Pleasanton, en Californie, aux United States, et son empreinte géographique est internationale, avec des bureaux en Amérique du Nord, en EMEA, en Amérique centrale et en Asie-Pacifique. ([newsroom.workday.com](https://newsroom.workday.com/company-overview?utm_source=openai))
Pour les investisseurs francophones, Workday se positionne comme une plateforme de référence sur le segment des suites cloud pour l’Office of the CFO et la gestion du capital humain. Son offre s’articule autour de Human Capital Management, Financial Management, Spend Management, Financial Planning, Payroll, Workforce Management, Analytics & Reporting, ainsi que des briques plus récentes liées à l’IA, aux extensions de plateforme et aux outils pour développeurs. L’objectif stratégique est de réunir dans un environnement unifié les processus RH, financiers et analytiques afin d’améliorer l’automatisation, la visibilité opérationnelle et la qualité des décisions. ([workday.com](https://www.workday.com/en-us/pages.html?utm_source=openai))
Sur le plan concurrentiel, Workday est bien installé face aux grands éditeurs d’ERP et de HCM, en particulier sur les entreprises de taille intermédiaire à grande, les organisations complexes et les grands comptes recherchant une solution cloud native. Sa base installée est large, avec plus de 11 500 organisations utilisatrices selon sa communication institutionnelle, dont une part significative du Fortune 500. Cette position lui permet de combiner rétention, ventes additionnelles et montée en gamme vers les modules de planification, de finance et d’automatisation par l’IA. ([newsroom.workday.com](https://newsroom.workday.com/company-overview?utm_source=openai))
Les faits marquants récents confirment l’accélération de la stratégie IA. En 2025 et 2026, Workday a multiplié les annonces autour de Workday Illuminate, de nouveaux agents IA pour les fonctions RH et Finance, de Workday Build pour les développeurs, ainsi que d’initiatives de data cloud et d’écosystème partenaire. La société a aussi communiqué sur des acquisitions ciblées, notamment Paradox et Sana, afin de renforcer ses capacités en recrutement conversationnel et en intelligence de travail. En février 2026, Workday a annoncé un retour d’Aneel Bhusri au poste de CEO, signalant une nouvelle phase stratégique centrée sur l’IA d’entreprise. ([investor.workday.com](https://investor.workday.com/news-and-events/press-releases/news-details/2025/Workday-Illuminate-Expands-with-New-AI-Agents-for-HR-Finance-and-Industry-09-16-2025/default.aspx?utm_source=openai))
En synthèse, Workday apparaît comme un acteur logiciel de premier plan, exposé à la demande structurelle pour la modernisation cloud des fonctions RH et financières. Sa cotation sur le NASDAQ aux United States, sa base clients internationale, et sa montée en puissance dans l’IA d’entreprise en font une valeur technologique suivie de près par les investisseurs de long terme. ([investor.workday.com](https://investor.workday.com/news-and-events/press-releases/news-details/2026/Workday-Announces-Fiscal-2026-Fourth-Quarter-and-Full-Year-Financial-Results/default.aspx?utm_source=openai))
Achats que notre modèle classe actuellement pour la liste des recommandations.
Toutes les recommandationsDéclarations des dirigeants
Sur les 90 derniers jours, 112 déclarations publiées entre le 3 septembre et le 14 octobre 2026 : 84 cessions pour 164,9 M€. 28 autres déclarations (hors achats et cessions en bourse : attributions, options, plans, avis de cession, transferts de blocs). Montants les plus élevés : DUFFIELD DAVID A (10% Owner), cessions de 162,4 M€ ; Rowe Zane (Chief Financial Officer), cessions de 1,0 M€ ; Enslin Robert (President, CCO), cessions de 894 k€.
Synthèse rédigée automatiquement à partir des déclarations publiques, sans relecture humaine. Information générale identique pour tous les lecteurs : ce n'est ni un conseil en investissement ni une recommandation d'acheter ou de vendre. Investir comporte un risque de perte en capital. Généré le 15 octobre 2026 (UTC)
Siège : Pleasanton, États-Unis · Création : 2005 · 20 000 salariés (2025) · Article Wikipédia
Source : Wikidata (CC0).
| Exercice clos | Chiffre d'affaires | Résultat net | BPA dilué | Dépôt |
|---|---|---|---|---|
| janv. 2026 | 9,55 Md USD | 693,0 M USD | 2,59 USD | 10-K |
| janv. 2025 | 8,45 Md USD | 526,0 M USD | 1,95 USD | 10-K |
| janv. 2024 | 7,26 Md USD | 1,38 Md USD | 5,21 USD | 10-K |
| janv. 2023 | 6,22 Md USD | -367,0 M USD | -1,44 USD | 10-K |
| janv. 2022 | 5,14 Md USD | 29,0 M USD | 0,12 USD | 10-K |
Montants en USD, tels que déposés (formulaires 10-K, 20-F ou 40-F). Source : SEC EDGAR.