Insperity, INC.: transactions dirigeants · États-Unis · SEC (Form 4)

À propos de Insperity, INC.

Insperity, Inc. (ticker : NSP) est une société américaine de services aux entreprises cotée au NYSE, aux États-Unis. Spécialisée dans l’externalisation des ressources humaines, elle s’adresse principalement aux petites et moyennes entreprises qui cherchent à déléguer une partie de leurs fonctions RH, paie, conformité sociale, avantages sociaux et gestion des effectifs. Le modèle d’Insperity repose sur une offre de type PEO (professional employer organization), c’est-à-dire une combinaison de services RH, d’administration du personnel et d’outils technologiques qui aide les clients à réduire la complexité opérationnelle tout en améliorant l’expérience employé. La société commercialise notamment des solutions comme HR360 et HRCore, qui associent plateforme logicielle, assistance experte et services de support RH. ([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1000753/000100075325000008/nsp-20241231.htm?utm_source=openai)) Fondée en 1986 sous le nom d’Administaff, l’entreprise a été pionnière dans le développement de l’industrie américaine de l’outsourcing RH pour les PME, avant de se rebaptiser Insperity en 2011. Son siège social est situé à Kingwood, dans la région de Houston, au Texas, et la société met en avant un réseau national de bureaux de vente et de centres de service pour fournir un accompagnement local aux clients à travers le pays. Insperity souligne également avoir contribué à la reconnaissance réglementaire du secteur PEO aux États-Unis, ce qui constitue un élément historique important de son positionnement. ([insperity.com](https://www.insperity.com/about-us/?utm_source=openai)) Sur le plan concurrentiel, Insperity se positionne comme un acteur de référence des solutions RH intégrées pour les entreprises en croissance. Sa proposition de valeur combine proximité terrain, expertise réglementaire et technologie propriétaire, avec une promesse centrée sur la simplification de l’administration RH et la maîtrise des risques employeur. La société met en avant un haut niveau de service client, un vaste maillage géographique et une approche “people-first” qui la différencie des prestataires purement logiciels ou des acteurs plus standardisés de la paie. ([insperity.com](https://www.insperity.com/?utm_source=openai)) Les lignes métier principales couvrent l’administration RH, la paie, la conformité, le recrutement, la gestion de la performance, les avantages sociaux, ainsi que des outils HCM et d’automatisation des processus. Insperity propose aussi des services complémentaires, notamment autour de la retraite, afin d’offrir une solution plus complète à ses clients. La présence géographique est nationale, avec des bureaux et équipes de service sur l’ensemble des États-Unis, ce qui soutient un modèle commercial très orienté relation client. ([insperity.com](https://www.insperity.com/our-products/?utm_source=openai)) Parmi les faits marquants récents, Insperity a mis en avant son partenariat stratégique avec Workday pour développer une solution conjointe destinée aux entreprises à forte croissance, combinant technologie cloud et expertise de service. Le dernier rapport annuel montre par ailleurs une activité toujours importante, avec un chiffre d’affaires 2024 de 6,581 milliards de dollars, et rappelle que la société reste cotée au NYSE sous le symbole NSP. Pour les investisseurs francophones, Insperity demeure un acteur mature, bien implanté, exposé à la dynamique de l’emploi américain et à l’évolution des besoins RH des PME. ([insperity.com](https://www.insperity.com/about-us/?utm_source=openai))