VIRGINIE BOIREAU

À propos de VIRGINIE BOIREAU

Virginie Boireau est une dirigeante basée à La Réunion, connue pour son parcours entrepreneurial dans l’océan Indien et pour son rôle d’administratrice de SAPMER S.A. Les sources disponibles indiquent qu’elle a obtenu un DEUG en sciences économiques à l’Université de La Réunion, puis une maîtrise en sciences économiques à Montpellier. Elle a ensuite débuté sa carrière à l’international, notamment en Angleterre, avant de revenir en France et d’intégrer le groupe Manpower, où elle a rapidement pris des responsabilités locales. Entre 1996 et 2001, elle a dirigé les agences Manpower de La Réunion, ce qui lui a permis de développer une expertise solide dans le recrutement, l’intérim et le pilotage opérationnel d’équipes commerciales. Après cette première phase de carrière, Virginie Boireau a poursuivi son expérience dans l’emploi et les services RH en co-dirigeant l’agence locale Axion Intérim de 2005 à 2009. Cette trajectoire l’a conduite à créer en janvier 2010 sa propre agence à Saint-Leu, marquant le début d’une aventure entrepreneuriale qui a donné naissance au groupe Alter Ego Océan Indien. Le groupe s’est progressivement structuré autour de plusieurs activités complémentaires : agences d’intérim, cabinet de recrutement et organisme de formation. D’après les éléments publiés, il compte aujourd’hui plusieurs agences et une cinquantaine de collaborateurs, avec un chiffre d’affaires annuel de près de 30 millions d’euros en 2023. Son profil est celui d’une femme de terrain, habituée à développer des activités dans des environnements concurrentiels et insulaires, où la proximité client, la réactivité et la connaissance fine du tissu économique local sont déterminantes. Son positionnement chez SAPMER s’inscrit dans cette logique de gouvernance ancrée dans l’économie réunionnaise et l’océan Indien. En tant qu’administratrice, elle apporte une lecture opérationnelle des enjeux de croissance, de gestion des talents et de structuration d’entreprise. Son parcours témoigne d’une capacité à créer, développer et faire évoluer des organisations de services, avec une attention particulière portée à l’emploi, à la formation et à l’accompagnement des entreprises.