Veronika

À propos de Veronika

Veronika Peguilhan est administratrice indépendante de la Société Anonyme d’Explosifs et de Produits Chimiques, connue sous la marque EPC Groupe. Nommée par cooptation en décembre 2022, sa nomination a ensuite été soumise à ratification par l’assemblée générale de juin 2023, puis son mandat a été renouvelé en 2024 pour une durée de trois ans, avec échéance en 2027. Son profil s’inscrit dans une logique de gouvernance renforcée, apportant au conseil une expérience sectorielle large et une expertise internationale utile à un groupe industriel opérant dans les explosifs civils, le forage-minage, la démolition et les services associés. Diplômée de Heriot-Watt University à Aberdeen et de l’Université des Mines de Zagreb, Veronika Peguilhan dispose de plus de 30 ans d’expérience dans les industries de l’énergie, de la défense et des services d’ingénierie. Elle a débuté sa carrière à l’ANDRA, avant de rejoindre Schlumberger Oilfield Services comme project manager. Elle a ensuite exercé des responsabilités de direction chez Thales, notamment en marketing et ventes, puis a occupé des fonctions de pilotage international chez Sodexo Defense Services, dont elle a présidé la division de 2010 à 2021. Elle est aujourd’hui Executive Global Client Partner chez Capgemini Engineering et siège également comme membre indépendant du board de DCI (Défense Conseil International). Au sein d’EPC Groupe, son apport est particulièrement précieux sur les sujets de développement commercial, de grands comptes, d’environnement international et de secteurs sensibles comme la défense et l’énergie. Son parcours dans des organisations de premier plan lui confère une compréhension fine des chaînes de valeur industrielles, des impératifs de sécurité opérationnelle, et des enjeux de transformation des entreprises à forte intensité technique. Sa présence au conseil traduit la volonté d’EPC Groupe de s’appuyer sur des administrateurs dotés d’une vision stratégique, capables d’accompagner la croissance, la discipline de gouvernance et l’orientation long terme du groupe.