PIERRE BARRIAL

À propos de PIERRE BARRIAL

Pierre Barrial est un dirigeant expérimenté du secteur numérique et des services B2B, avec plus de 30 ans de carrière dans des environnements internationaux. Au sein d’OVH Groupe, il occupe un rôle clé de gouvernance en tant qu’administrateur indépendant et référent, ainsi que Président du Comité des nominations, rémunérations et de la gouvernance. Il participe également aux travaux du Comité stratégique et ESG, ce qui l’inscrit au cœur des réflexions du groupe sur la stratégie, la performance durable et l’équilibre des pouvoirs au sein du conseil. Son mandat d’administrateur a été renouvelé lors de l’Assemblée générale du 12 février 2026. Avant OVHcloud, Pierre Barrial s’est illustré comme Président-directeur général d’IDEMIA, groupe issu du rapprochement entre Morpho et Oberthur Technologies, spécialiste des technologies de biométrie et de cryptographie appliquées à l’identité, aux paiements, aux accès et aux déplacements. Cette expérience lui a permis d’évoluer à la tête d’une organisation technologique de dimension mondiale, au service de clients publics et privés, dans des marchés à forts enjeux de sécurité, de conformité et d’innovation. Son parcours témoigne d’une connaissance approfondie des environnements digitaux complexes, des organisations internationales et des modèles d’affaires B2B. Au sein d’OVHcloud, Pierre Barrial apporte une expertise particulièrement utile en matière de gouvernance des sociétés cotées, de nomination des dirigeants et de rémunération des mandataires sociaux. Son rôle de lead director renforce la qualité du dialogue entre le conseil d’administration et la direction exécutive, dans un groupe qui se positionne comme acteur majeur du cloud en Europe. OVHcloud met en avant une gouvernance structurée, fondée sur des comités spécialisés et sur des administrateurs indépendants, afin d’accompagner la stratégie du groupe et sa discipline de gestion. Diplômé d’un Bachelor of Business Administration de Paris School of Business (ESG), Pierre Barrial combine vision stratégique, culture internationale et expérience de direction à haut niveau. Son profil correspond à celui d’un administrateur de référence, capable d’éclairer les décisions du conseil sur les sujets de succession, d’attractivité des talents, de performance managériale et de création de valeur dans la durée.