Keepers

À propos de Keepers

Stéphane Gigou occupe le poste le plus emblématique de la gouvernance de TRIGANO en tant que Président du Directoire. À ce titre, il pilote l’exécution de la stratégie du groupe, spécialiste européen des véhicules de loisirs et des équipements associés. TRIGANO a adopté depuis 2016 un mode de gouvernance dualiste distinguant clairement la direction opérationnelle, confiée au Directoire, du contrôle exercé par le Conseil de surveillance. Dans ce cadre, le rôle de Stéphane Gigou est central pour l’orientation industrielle, commerciale et financière du groupe. TRIGANO s’appuie sur un portefeuille d’activités couvrant principalement les camping-cars, caravanes, mobil-homes, remorques, équipements de camping et de jardin, ainsi qu’un réseau de distribution et de services en forte structuration. Son rôle consiste à animer une organisation européenne diversifiée, présente dans plusieurs pays et articulée autour de marques et de sites industriels complémentaires. La documentation institutionnelle du groupe met en avant une gouvernance resserrée et une équipe de direction pluridisciplinaire, avec un comité stratégique rattaché au Directoire réunissant les principales fonctions support et métiers. Dans cet environnement, le Président du Directoire doit conjuguer vision de long terme, discipline d’exécution et capacité d’arbitrage sur des marchés cycliques, sensibles aux matières premières, à la conjoncture des loisirs et aux attentes des distributeurs. Sous sa conduite, TRIGANO poursuit une stratégie de consolidation de ses positions en Europe, d’amélioration continue de l’offre produit et de valorisation de son expertise industrielle. Le groupe souligne également sa démarche de structuration des activités, avec un poids majeur des véhicules de loisirs, complété par des activités de loisirs plus diversifiées. Le positionnement de Stéphane Gigou s’inscrit ainsi dans une logique de création de valeur durable, de pilotage opérationnel rigoureux et de développement d’un leader européen reconnu pour son savoir-faire, sa capacité d’intégration et son adaptation aux évolutions du marché.