Daniel ROBIN

À propos de Daniel ROBIN

Daniel ROBIN est une figure historique du groupe familial vendéen HERIGE, dont il incarne à la fois la mémoire industrielle et la culture d’action de terrain. Diplômé en ressources humaines, il débute sa carrière professionnelle en 1978 au sein du groupe familial, d’abord comme directeur du personnel. Il gravit ensuite les échelons jusqu’à prendre, en 1986, la direction générale de l’activité Béton, fonction qu’il exercera pendant trois décennies, jusqu’en 2016. Cette longue présence à la tête d’un métier stratégique du groupe lui a permis d’accompagner le développement des activités de béton prêt à l’emploi et de consolider la position d’HERIGE dans les matériaux de construction. À partir de 2017, Daniel ROBIN prend des responsabilités transversales au niveau du groupe en tant que chargé des relations extérieures, avec pour mission de renforcer les liens avec les instances professionnelles, institutionnelles et les acteurs économiques du territoire. Il quitte cette fonction en 2019, tout en restant très impliqué dans la gouvernance du groupe. Il entre au conseil de surveillance d’HERIGE en 2017, en devient président en 2019, puis, après l’évolution de gouvernance annoncée en 2025, occupe la vice-présidence du conseil de surveillance. Cette trajectoire illustre un profil de dirigeant à la fois opérationnel, relationnel et actionnarial, au service de la continuité familiale et stratégique de l’entreprise. Au-delà de HERIGE, Daniel ROBIN s’est distingué par un fort engagement dans les réseaux économiques et institutionnels de la Vendée. Il a présidé le Réseau Entreprendre de 2013 à 2016, a été président du MEDEF Vendée de 2016 à 2020, a présidé l’Unicem Pays de la Loire de 2001 à 2007 et reste impliqué dans des instances comme le Cobaty Vendée et l’OESTV. Cet ancrage territorial, combiné à son expérience de dirigeant industriel, fait de lui un représentant reconnu du tissu entrepreneurial régional, particulièrement attentif aux enjeux de développement local, d’innovation et de dialogue avec les parties prenantes.