Paycor Hcm, INC.: opérations des mandataires · États-Unis · SEC (Form 4)

À propos de Paycor Hcm, INC.

Paycor HCM, Inc. est un éditeur américain de logiciels de gestion des ressources humaines et de la paie, historiquement coté sur le marché NASDAQ sous le ticker PYCR, aux États-Unis. Fondée en 1990 et basée à Cincinnati, dans l’Ohio, l’entreprise s’est développée comme un acteur spécialisé du HCM (Human Capital Management), avec une proposition centrée sur les PME et les entreprises de taille intermédiaire qui cherchent à digitaliser et à simplifier leurs processus RH. Depuis avril 2025, Paycor a été acquise par Paychex et continue d’opérer comme une unité commerciale autonome au sein du groupe, ce qui change son statut boursier mais ne remet pas en cause la visibilité de sa marque et de sa plateforme. ([paycor.com](https://www.paycor.com/company/?utm_source=openai)) Sur le plan opérationnel, Paycor développe une suite logicielle cloud qui couvre les fonctions essentielles du cycle RH : paie, administration du personnel, recrutement, onboarding, gestion des talents, planification, suivi du temps de travail, conformité et analytics. Son positionnement repose sur une plateforme intégrée, pensée pour remplacer des systèmes fragmentés, avec une forte orientation vers l’expérience utilisateur, l’automatisation et l’aide à la décision. L’entreprise met aussi en avant des capacités avancées d’IA et de data analytics, ainsi que des solutions d’intégration destinées à connecter les systèmes de paie et de RH aux outils métier des clients. ([paycor.com](https://www.paycor.com/?utm_source=openai)) Du point de vue concurrentiel, Paycor se situe dans un marché très disputé, face à des acteurs spécialisés du logiciel RH et à des groupes plus larges de payroll/HCM. Son avantage relatif tient à une offre complète, à un positionnement orienté “mid-market”, et à une expertise de mise en œuvre et de conformité qui accompagne les clients sur la durée. Avant son rapprochement avec Paychex, la société revendiquait déjà une base importante de clients et une réputation de plateforme flexible, notamment dans des secteurs sensibles aux enjeux de planification et de conformité. Le rachat par Paychex renforce l’échelle commerciale et l’exposition de la solution à un portefeuille plus vaste d’entreprises américaines. ([paycor.com](https://www.paycor.com/company/?utm_source=openai)) À l’international, Paycor reste avant tout un acteur centré sur les États-Unis, même si la présence du groupe élargi Paychex concerne aussi certaines activités en Europe. Pour les investisseurs francophones, le dossier doit être lu comme un cas de consolidation sectorielle dans le logiciel RH, avec une marque historiquement bien identifiée dans le NASDAQ américain et désormais intégrée à une plateforme plus large. Parmi les faits marquants récents, on note le lancement d’un assistant IA en novembre 2024, le déploiement d’une plateforme d’intégration en octobre 2024 et, surtout, l’acquisition par Paychex finalisée en avril 2025. ([paycor.com](https://www.paycor.com/company/news-press/paycor-launches-new-ai-powered-assistant-to-boost-productivity/?utm_source=openai))