Société Civile FAMILLE EB

À propos de Société Civile FAMILLE EB

Société Civile FAMILLE EB est associée à l’univers de gouvernance de Legrand via Olivier Bazil, figure historique du groupe et représentant d’un actionnariat familial de long terme. Dans les documents de référence de Legrand, Olivier Bazil est présenté comme administrateur de la société, avec un parcours profondément lié au développement industriel, financier et international du groupe. Il a rejoint Legrand en 1973 comme secrétaire général adjoint, en charge de la communication financière et du développement de la stratégie de croissance du groupe. Cette entrée précoce lui a permis d’acquérir une connaissance fine des métiers, des marchés et des leviers de création de valeur de l’entreprise. Au fil de sa carrière, Olivier Bazil a occupé des responsabilités majeures au sein de Legrand France, dont celle de directeur financier en 1979, puis de directeur général adjoint en 1993. Il a ensuite exercé les fonctions de vice-président et directeur général jusqu’à la clôture de l’assemblée générale du 26 mai 2011. Cette trajectoire traduit une implication de très longue durée dans la structuration du groupe, son financement, sa discipline de gestion et son expansion. Son profil combine ainsi expertise financière, vision stratégique et culture des opérations, trois dimensions essentielles dans un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. En dehors de Legrand, Olivier Bazil a également été impliqué dans d’autres mandats d’administrateur et de supervision, notamment au sein de Michelin, ce qui confirme sa stature d’administrateur expérimenté dans des groupes cotés de premier plan. Son rôle au sein de l’écosystème Legrand est particulièrement important dans la mesure où il incarne une continuité actionnariale et une mémoire de long terme, utiles à la stabilité de la gouvernance et à la cohérence de la stratégie. À travers cette présence, Société Civile FAMILLE EB se rattache à une logique de gouvernance patrimoniale, attentive à la création de valeur durable, à la transmission et à la maîtrise du temps long. Pour les investisseurs et observateurs de Legrand, ce profil représente l’alliance entre héritage entrepreneurial, discipline de gestion et accompagnement des grandes transformations du groupe.