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Acciones de Recruiter.com Group, Inc.: Cotización y operaciones de directivos · Estados Unidos
Ninguna compra de directivos en los últimos 90 días. La última, de HEATH ROBERT H, se publicó el 01 sept 2022.
Qué hacen los directivos de Recruiter.com Group, Inc.
Recruiter.com Group, Inc. es una empresa del sector Servicios a empresas. Sus directivos declaran sus operaciones con acciones a través de SEC (Form 4). Los directivos de Recruiter.com Group, Inc. no han declarado nada nuevo en doce meses, y el último registro es del 6 de febrero de 2023.
Fuente: declaraciones de directivos (SEC (Form 4)). Las operaciones pasadas no garantizan rentabilidades futuras.
Declaraciones de directivos
23
Umbrales
n/d
Volumen de compra
185.047 €
22 oper. · todo el historial
Volumen de venta
n/d
n/d
Esta puntuación clasifica la compra dentro de su propio mercado. Solo se sugiere un tamaño de posición en las bolsas del universo de estrategia backtestado; en los demás mercados, las señales siguen en vigilancia. No es asesoramiento de inversión.
Datos financieros
ejercicio 2025Ejercicio cerrado en diciembre de 2025 · cache
Cuenta de resultados
Ingresos84,3M US$
Beneficio bruto401,9k US$0% margen
Beneficio neto-12,9M US$-15,3% margen
Última declaración el 6 de febrero de 2023
Declaraciones23 en total
8000 títulos@ 4,99 US$100.0% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-009936:0
Salida canónica: 30 sept 2021 (T+90)
413 títulos@ 0,92 US$100.0% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-008114:0
Salida canónica: 11 sept 2022 (T+90)
3000 títulos@ 0,9096 US$11.9% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-008012:0
Salida canónica: 11 sept 2022 (T+90)
5000 títulos@ 0,9557 US$20.3% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007878:0
Salida canónica: 6 sept 2022 (T+90)
29.200 títulos@ 1,16 US$100.0% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007879:0
Salida canónica: 17 ago 2022 (T+90)
4000 títulos@ 0,9872 US$16.8% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007832:0
Salida canónica: 5 sept 2022 (T+90)
1270 títulos@ 1,1798 US$100.0% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007608:0
Salida canónica: 31 ago 2022 (T+90)
1000 títulos@ 1,115 US$100.0% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007609:0
Salida canónica: 31 ago 2022 (T+90)
4000 títulos@ 4,99 US$47.6% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007426:0
Salida canónica: 18 ago 2022 (T+90)
3500 títulos@ 1,19 US$9.9% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007321:0
Salida canónica: 18 ago 2022 (T+90)
10.000 títulos@ 1,17 US$50.9% de su flujoAccionesSEC:0001225208-22-007149:0
Salida canónica: 16 ago 2022 (T+90)
4000 títulos@ 4,99 US$42.5% de su flujoAccionesSEC:0001654954-21-007758:0
Salida canónica: 30 sept 2021 (T+90)
23 de 23 declaraciones
Acerca de Recruiter.com Group, Inc.
Recruiter.com Group, Inc. es una empresa que cotiza en NASDAQ en Estados Unidos, históricamente centrada en servicios de reclutamiento y soluciones de adquisición de talento habilitadas por tecnología. Según sus presentaciones ante la SEC y los materiales de la empresa, el negocio se construyó en torno a un modelo de reclutamiento bajo demanda que combina software de búsqueda impulsado por IA, una red de reclutadores independientes y servicios de reclutamiento flexibles para empleadores de varios tamaños. La sede operativa de la empresa se encuentra en la ciudad de Nueva York, Nueva York, aunque también se describe a sí misma como una organización remota con empleados distribuidos en múltiples ubicaciones. ([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1462223/000165495422004330/recruiter_10k.htm))
Desde una perspectiva de historia corporativa, Recruiter.com evolucionó a través de una serie de fusiones, reestructuraciones y acciones en el mercado de capitales. La estructura actual de la empresa pública se consolidó con el tiempo, incluyendo una reincorporación en Nevada y una cotización en el Nasdaq Capital Market en 2021 bajo los símbolos RCRT y RCRTW. En agosto de 2023, la empresa completó una división inversa de acciones de 1 por 15. En 2024, la gerencia inició una transformación estratégica más amplia, incluida la venta de su negocio especializado de personal de atención médica a Futuris y, según su Formulario 10-K/A, la consideración de vender el propio sitio web de Recruiter.com. ([nasdaq.com](https://www.nasdaq.com/press-release/recruiter.com-announces-closing-of-upsized-%2412.0-million-public-offering-and-nasdaq?utm_source=openai))
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Originalmente, Recruiter.com se comercializó como una plataforma de reclutamiento bajo demanda destinada a transformar digitalmente la industria de reclutamiento y dotación de personal. Sus líneas de negocio principales incluían software de reclutamiento, búsqueda y emparejamiento de candidatos basados en IA, herramientas de marketing de reclutamiento y una red flexible de reclutadores contratados utilizados para apoyar las necesidades de contratación de los empleadores. Las soluciones de la empresa fueron diseñadas para empresas y clientes del mercado medio en todas las industrias y geografías, con énfasis en la velocidad, la eficiencia de costos y el acceso a un grupo de talentos más amplio. Al integrar el software con la capacidad de reclutamiento humano, Recruiter.com se diferenció de las empresas de dotación de personal convencionales y de los proveedores de software de RRHH puros. ([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1462223/000165495422004330/recruiter_10k.htm))
En términos competitivos, Recruiter.com operaba en un nicho entre las bolsas de trabajo, las plataformas de tecnología de RRHH y los proveedores de reclutamiento subcontratados. Su propuesta de valor era la combinación de búsqueda impulsada por tecnología y experiencia humana. Al mismo tiempo, la empresa enfrentó una intensa competencia, una demanda cíclica en los mercados de contratación y necesidades recurrentes de capital, como se refleja en su actividad de financiación de capital de 2024. Las divulgaciones de la SEC presentadas en 2025 también muestran un giro significativo hacia la IA y las telecomunicaciones, incluido el cambio de nombre legal a Nixxy, Inc. y un cambio de símbolo, lo que indica que la empresa ya no es puramente una historia de “Recruiter.com”. Para los inversores, eso significa que el perfil actual de riesgo/recompensa está ligado no solo a las operaciones de reclutamiento heredadas, sino también a una transformación corporativa más amplia. ([nasdaq.com](https://www.nasdaq.com/press-release/recruitercom-announces-closing-registered-direct-offering-2024-06-07))
