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Acciones de Cornerstone OnDemand Inc: Cotización y operaciones de directivos · Estados Unidos
Qué hacen los directivos de Cornerstone OnDemand Inc
Fundada en 1999, la empresa Cornerstone OnDemand Inc está clasificada en el sector Servicios a empresas y tiene su sede en Santa Mónica, Estados Unidos. Sus consejeros y altos directivos declaran sus transacciones a través de SEC (Form 4). Los directivos de Cornerstone OnDemand Inc no han declarado nada nuevo en doce meses, y el último registro es del 19 de octubre de 2021.
Si nos remontamos a 2021, cuando empieza nuestra cobertura, los directivos declararon cero compras y 15 ventas.
Dentro del mismo sector, nuestras señales detectaron hace poco compras de directivos en Coursera, Inc. Fuente: declaraciones de directivos (SEC (Form 4)). Las operaciones pasadas no garantizan rentabilidades futuras.
Declaraciones de directivos
45
Umbrales
n/d
Volumen de compra
n/d
n/d
Volumen de venta
5 M€
15 oper. · todo el historial
Esta puntuación clasifica la compra dentro de su propio mercado. Solo se sugiere un tamaño de posición en las bolsas del universo de estrategia backtestado; en los demás mercados, las señales siguen en vigilancia. No es asesoramiento de inversión.
Datos financieros
ejercicio 2020Ejercicio cerrado en diciembre de 2020 · cache
Cuenta de resultados
Ingresos637,9M US$
Beneficio bruto442,5M US$69% margen
Beneficio neto-34,4M US$-5,4% margen
Última declaración el 19 de octubre de 2021
Declaraciones45 en total
5.496.771 títulosAccionesSEC:0000899243-21-040626:0
155.857 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060672:0
34.500 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060664:0
32.083 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060665:0
56.278 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060671:0
102.979 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060673:0
14.341 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060661:0
30.240 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060666:0
25.846 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060663:0
122.412 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060669:0
1.098.894 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060660:0
168.743 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060659:0
9212 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060667:0
14.341 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060662:0
95.183 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060670:0
104.803 títulosAccionesSEC:0001209191-21-060668:0
349.230 títulos0AccionesSEC:0001209191-21-060221:0
8734 títulos@ 23,81 US$15.0% de su flujoAccionesSEC:0001209191-21-060218:0
10.100 títulos0AccionesSEC:0001209191-21-058278:0
4000 títulos@ 57,11 US$16.3% de su flujoAccionesSEC:0001209191-21-057233:0
3840 títulos@ 57,23 US$100.0% de su flujoAccionesSEC:0001209191-21-054967:0
691 títulos@ 57,23 US$46.1% de su flujoAccionesSEC:0001209191-21-054968:0
175.000 títulos0AccionesSEC:0001209191-21-052597:0
801 títulos@ 56,653 US$53.3% de su flujoAccionesSEC:0001209191-21-052224:0
4000 títulos@ 56,63 US$16.1% de su flujoAccionesSEC:0001209191-21-052226:0
25 de 45 declaraciones
Acerca de Cornerstone OnDemand Inc
Cornerstone OnDemand Inc. es una empresa de software con sede en EE. UU. centrada en la agilidad de la fuerza laboral, la gestión del talento y la tecnología de aprendizaje. La empresa está asociada con el mercado estadounidense y cotizó históricamente en el NASDAQ bajo el ticker CSOD. Con sede en Santa Mónica, California, Estados Unidos, Cornerstone ha construido su negocio en torno a software en la nube utilizado por equipos de RR. HH., desarrollo y aprendizaje, y operaciones. Fundada en 1999, la empresa evolucionó de ser un especialista en aprendizaje en línea y gestión del talento a un proveedor de plataforma más amplio que aborda el desarrollo de empleados, el cumplimiento, la movilidad interna y la gestión de habilidades.
El negocio principal de Cornerstone se entrega a través de soluciones SaaS diseñadas para clientes empresariales. Su conjunto de productos suele incluir gestión del aprendizaje, entrega de contenido de aprendizaje digital, gestión del rendimiento, desarrollo de empleados, inteligencia de habilidades, planificación de la fuerza laboral y análisis. En los últimos años, la empresa se ha posicionado cada vez más en torno a la “agilidad de la fuerza laboral”, utilizando la plataforma Cornerstone Galaxy como un paraguas para flujos de trabajo integrados de talento y aprendizaje. Ese posicionamiento refleja un cambio de mercado hacia sistemas que conectan la capacitación, el mapeo de habilidades y la toma de decisiones de la fuerza laboral en un solo entorno en lugar de en herramientas de RR. HH. desconectadas.
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Desde una perspectiva competitiva, Cornerstone opera en un segmento concurrido y estratégicamente importante del software empresarial. Compite con grandes suites de HCM y proveedores especializados en tecnología de aprendizaje. Sus puntos fuertes residen en la amplitud de su funcionalidad de gestión del talento, la flexibilidad de su arquitectura modular en la nube y su larga experiencia al servicio de organizaciones medianas y grandes, incluidos clientes multinacionales. Para los clientes, la propuesta de valor es la capacidad de gestionar la capacitación de cumplimiento, el desarrollo de empleados, la movilidad interna y la transformación de habilidades en una única pila de software.
La huella geográfica de Cornerstone es global. Aunque tiene sus raíces en los Estados Unidos, la empresa atiende a clientes en América del Norte, Europa y otros mercados internacionales. Ese alcance internacional es importante para los inversores porque la demanda de digitalización de RR. HH., mejora de habilidades y herramientas de fuerza laboral habilitadas por IA no se limita a una sola región. El modelo de entrega en la nube de Cornerstone lo hace adecuado para implementaciones empresariales en varios países.
Las actualizaciones recientes de la empresa se han centrado en la innovación de productos y la IA. En 2025 y 2026, Cornerstone continuó promoviendo la evolución de Cornerstone Galaxy, incluidas las funciones de aprendizaje adaptativo y la asistencia impulsada por IA diseñada para mejorar el desarrollo de los empleados y la usabilidad de la plataforma. La empresa también destacó el trabajo relacionado con la autorización del gobierno federal de EE. UU. y nuevas asociaciones destinadas a ampliar las experiencias de aprendizaje digital. En general, el flujo de noticias reciente sugiere un negocio que sigue centrado en fortalecer su franquicia principal de software de RR. HH. empresarial a través de funciones de IA, integración de plataformas y expansión del mercado.
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