过去 90 天内有 1 名内部人买入 €6.9万股票，最近一笔由 Patrick BERTHE 披露于 2026年11月03日。
Vaziva：高管交易动态
以下是Vaziva高管的股票交易情况，数据经由AMF发布；该公司属于商业服务行业。截至2026年11月7日的十二个月内，共提交24份申报，来自2位高管。
记录显示，2位高管在公开市场进行了12笔买入，金额€83.1万；2位高管进行了12笔卖出，金额€50.9万。总体来看，高管净买入€32.2万。与股份授予不同，公开市场买入由高管本人按市价出资。Patrick BERTHE申报了金额最大的一笔买入，为€20.1万，日期2026年2月4日。买方中包括2位首席执行官。
作为参照，同一交易所的中位公司（共314家公司）同期发布了7份申报，而本公司为24份申报。回溯至覆盖起点2024年，高管共申报33笔买入和25笔卖出。
就2笔买入而言，公司另一位高管也在同一30天内买入。这种重合被称为集群：几个人几乎在同一时间做出了相同的决定。最近一次买入时间不长：它于2026年11月3日公布，距今4天。申报通常在交易后2天发布（中位数，来源：AMF）。相关法规给予三个工作日申报交易（欧盟《市场滥用条例》（MAR）第19条）。
同一行业的其他公司中，我们的信号近期发现了ELIS和GL Events的高管买入。本摘要仅基于AMF的披露信息，不预示股价未来走向。
谁在何时交易
买入卖出内部人买入以来
- -16.4%入场价 €28.00 · 2026年11月06日 收盘 €23.40
- -31.2%入场价 €34.00 · 2026年11月06日 收盘 €23.40
- -48.9%入场价 €44.60 · T+365 收盘 €22.80
入场价为披露次日收盘价，即读者可操作的第一个价格。价格以上市货币计。过往涨跌不代表未来表现。
透明的价值 + 质量排名，独立于内部人交易信号。
财务数据
财年 2025财年截至 2025年12月 · cache
- 1,331 股@ €23.390.046% 占市值0.4% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1148202标准退出：2027年1月31日 (T+90)
- 1,515 股@ €26.140.061% 占市值0.5% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1148204
- 1,139 股@ €25.680.047% 占市值0.4% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1142350标准退出：2026年12月30日 (T+90)
- 2,186 股@ €22.280.075% 占市值0.7% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1142349
- 271 股@ €30.810.013% 占市值0.1% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1136687标准退出：2026年11月30日 (T+90)
- 234 股@ €30.360.011% 占市值0.1% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1136672
- 433 股@ €33.360.024% 占市值0.2% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1132023标准退出：2026年11月2日 (T+90)
- 536 股@ €31.380.028% 占市值0.2% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1132026
- 1,366 股@ €33.880.076% 占市值0.6% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1124500标准退出：2026年9月29日 (T+90)
- 1,368 股@ €33.500.075% 占市值0.6% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1124501
- 1,179 股@ €35.030.046% 占市值4.8% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1118276标准退出：2026年8月30日 (T+90)
- 900 股@ €32.770.033% 占市值3.4% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1118278
- 1,794 股@ €36.710.073% 占市值6.9% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1112578标准退出：2026年8月3日 (T+90)
- 1,147 股@ €37.940.048% 占市值4.6% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1112579
- 2,700 股@ €37.030.11% 占市值1.4% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1112581
- 1,321 股@ €37.765.3% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1105224标准退出：2026年6月30日 (T+90)
- 1,040 股@ €37.314.1% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1105226
- 4,959 股@ €34.61390.18% 占市值76.3% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1099614标准退出：2026年6月4日 (T+90)
- 1,412 股@ €37.800.057% 占市值23.7% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1099622
- 5,300 股@ €38.002.8% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1092644标准退出：2026年5月4日 (T+90)
- 1,243 股@ €37.214.9% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1092641
- 1,940 股@ €39.458.1% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1092642标准退出：2026年5月3日 (T+90)
- 2,445 股@ €38.9510.0% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1087430标准退出：2026年4月5日 (T+90)
- 1,120 股@ €35.684.2% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102026DD1087432
- 710 股@ €38.082.8% 占其流量股票Euronext Growth ParisISIN FR0014007T102025DD1067423标准退出：2026年2月1日 (T+90)
60 条申报中的 25 条
关于 Vaziva
Vaziva 是一家法国金融科技公司，专注于员工福利的非物质化。该公司在 ISIN FR0014007T10 下上市，由 Patrick Berthé 于 2016 年创立，其业务围绕一个专业且快速数字化的利基市场：由劳资委员会 (CSEs)、人力资源部门、公司和选定的公共机构分发的礼品券、假期福利、文化福利和餐饮福利。其核心产品是一张多福利 Mastercard® 支付卡，旨在取代员工福利市场中的纸质凭证和碎片化的传统系统。
Vaziva 的价值主张结合了软件、支付和合规性。该公司提供一个托管智能卡和数字平台，允许雇主和 CSEs 分配、监控和保障多种类别的社会福利，同时符合法国的监管要求，包括 URSSAF 规则。对于受益人而言，该解决方案提供了实用的使用灵活性：支付可以在线进行、非接触式进行，并可在广阔的 Mastercard 受理网络中使用。这使得该服务对客户而言具有管理吸引力，对员工而言具有用户体验吸引力。
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该公司将自己定位为法国数字员工福利市场的先驱。其可寻址市场得益于法国礼品、假期和餐饮券生态系统的结构性规模，以及人力资源相关服务持续的数字化转型。Vaziva 已将其商业范围从中小企业扩展到大型企业客户，其中大客户业务在收入构成中变得越来越重要。2023 年，该公司报告拥有超过 500 家企业客户和约 200,000 张活跃卡，这对于一家专注于垂直领域的专业金融科技公司而言是一个有意义的规模。
从地理上看，Vaziva 主要仍以法国为中心，其大部分业务和市场机会都集中于此。尽管如此，管理层已表示有意随着时间的推移扩大其足迹，并加速在新市场的发展。2024 年 3 月，该公司将其上市地转移到 Euronext Growth Paris，提高了其在法国中小型股市场的知名度，这是一个重要的公司里程碑。最近，Vaziva 报告称 2025 年年度收入强劲增长，突显了其在数字员工福利领域的商业模式持续扩张。
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