Ninguna compra de directivos en los últimos 90 días. La última, de CARNECCHIA SCIPIO MAXIMUS, se publicó el 28 abr 2020.
Esta es la actividad bursátil de los directivos de DHI Group, Inc., tal como se publica a través de SEC (Form 4), empresa del sector Servicios a empresas. Entre el 24 de octubre de 2025 y el 24 de octubre de 2026, 9 directivos publicaron 53 declaraciones.
Ningún directivo compró en bolsa durante el periodo, mientras que 1 directivo declaró 1 venta por 70 k€. Con 70 k€, la venta publicada el 11 de mayo de 2026 por Massaquoi Joseph G Jr es la mayor del periodo (0,045% de la capitalización).
Entre las 2023 empresas seguidas en su bolsa, la mediana es de 41 declaraciones; con 53 declaraciones, este emisor queda por encima. En todo el historial (desde 2007), el recuento es de 29 compras y 433 ventas. Para el ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2025, el informe 10-K sitúa los ingresos en 127,8 M USD y el resultado neto en -13,5 M USD.
Las declaraciones se publican una mediana de 2 días después de la operación (fuente: SEC (Form 4)). El plazo legal de un Formulario 4 es de dos días hábiles tras la transacción. Una venta aislada dice poco: un directivo también vende para pagar impuestos, financiar un proyecto o diversificar su patrimonio.
Fuente: declaraciones de directivos (SEC (Form 4)). Las operaciones pasadas no garantizan rentabilidades futuras.
La entrada es el cierre del día siguiente a la publicación, el primer precio accesible para un lector. Precios en la divisa de cotización. Las variaciones pasadas no anticipan el futuro.
Esta puntuación clasifica la compra dentro de su propio mercado. Solo se sugiere un tamaño de posición en las bolsas del universo de estrategia backtestado; en los demás mercados, las señales siguen en vigilancia. No es asesoramiento de inversión.
Clasificación transparente de valor + calidad, independiente de la señal de insiders.
Ejercicio cerrado en diciembre de 2025 · cache
25 de 1572 declaraciones
DHI Group, Inc. (NYSE: DHX) es una empresa estadounidense que cotiza en la NYSE en los Estados Unidos. Con sede en Centennial, Colorado, Estados Unidos, la empresa opera plataformas digitales de reclutamiento de nicho que conectan a empleadores con talentos altamente cualificados. El modelo de negocio de DHI se centra en la adquisición de talento B2B especializado en lugar de la publicidad de empleo masiva y de amplio mercado. Con el tiempo, la empresa ha construido su franquicia en torno a dos marcas principales: Dice y ClearanceJobs.
Dice es el mercado de carreras tecnológicas de larga trayectoria de la empresa. Se centra en profesionales de software, datos, la nube, infraestructura, ciberseguridad y otras disciplinas técnicas, al tiempo que proporciona a los empleadores soluciones de búsqueda, publicación de ofertas de empleo, búsqueda de talento y reclutamiento. ClearanceJobs atiende un mercado diferente pero complementario: profesionales que poseen o buscan autorizaciones de seguridad, con un fuerte énfasis en la contratación para el gobierno de EE. UU., defensa, inteligencia, aeroespacial y contratistas del sector público. Esta estructura de doble marca le da a DHI exposición a dos grupos de mano de obra especializados que son estructuralmente importantes en los Estados Unidos.
Fundada a finales de la década de 1990, DHI se hizo conocida a través de su red de reclutamiento en línea y luego se expandió al enfocar su atención en roles de alto valor y difíciles de cubrir. El posicionamiento estratégico de la empresa se basa en comunidades de candidatos profundas, flujos de trabajo especializados y relaciones de ingresos recurrentes con los empleadores. En lugar de competir como una plataforma de personal generalista, DHI compite en relevancia, calidad del talento y experiencia en el sector. Ese posicionamiento puede ser atractivo en mercados laborales cíclicos porque la empresa atiende necesidades de contratación de misión crítica, particularmente donde la experiencia técnica y la elegibilidad de seguridad son importantes.
En términos competitivos, DHI se sitúa entre las bolsas de trabajo amplias y las empresas de personal tradicionales. Su ventaja radica en su especialización vertical y la fortaleza de sus marcas en mercados específicos. ClearanceJobs, en particular, se beneficia de la necesidad persistente de talento con autorización en los ecosistemas de defensa y gobierno, mientras que Dice está ligada a la demanda de habilidades tecnológicas, incluidos los roles relacionados con la IA y la ciberseguridad. La empresa también ha enfatizado la innovación de productos y una base de ingresos más recurrente y orientada a la suscripción.
Los desarrollos recientes apuntan a una cartera activa y un reinicio operativo. En 2025, DHI anunció una reorganización estratégica diseñada para separar más claramente los negocios de Dice y ClearanceJobs, alineando las ventas, el marketing y el desarrollo de productos con la dinámica del mercado de cada marca. La empresa también amplió los servicios y buscó adquisiciones para ampliar la plataforma ClearanceJobs. En sus actualizaciones financieras de 2026, DHI destacó un impulso mejorado en ClearanceJobs, signos de estabilización en el mercado de contratación tecnológica en general y un enfoque continuo en la rentabilidad y el flujo de caja libre. Para los inversores internacionales, DHI Group se considera mejor como una empresa de servicios empresariales especializada con una exposición diferenciada a los mercados de contratación de tecnología y talento con autorización de EE. UU.
| Cierre del ejercicio | Ingresos | Resultado neto | BPA diluido | Documento |
|---|---|---|---|---|
| dic. 2025 | 127,8 M USD | -13,5 M USD | -0,30 USD | 10-K |
| dic. 2024 | 141,9 M USD | 253 000 USD | 0,01 USD | 10-K |
| dic. 2023 | 151,9 M USD | 3,5 M USD | 0,08 USD | 10-K |
| dic. 2022 | 149,7 M USD | 4,2 M USD | 0,09 USD | 10-K |
| dic. 2021 | 119,9 M USD | -29,7 M USD | -0,64 USD | 10-K |
Importes en USD, tal como se presentaron (formularios 10-K, 20-F o 40-F). Fuente: SEC EDGAR.