过去 90 天内没有内部人买入。最近一笔由 FLOOD BRENDAN 披露于 2021年10月29日。
Staffing 360 Solutions, Inc.：高管交易动态
Staffing 360 Solutions, Inc.是一家商业服务行业的上市公司。其高管通过SEC (Form 4)申报股份交易。过去一年很平静：Staffing 360 Solutions, Inc.没有一份高管申报。上一份申报发布于2025年1月10日。
完整历史始于2013年，共计38笔买入、0笔卖出。
以上数据均来自SEC (Form 4)发布的申报，描述的是过去的情况，不代表未来股价走势，也不构成投资建议。
财务数据
财年 2023财年截至 2023年12月 · cache
- 2,000 股0股票SEC:0001493152-25-001520:0
- 3,500 股0股票SEC:0001493152-25-001524:0
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- 1,000 股0股票SEC:0001493152-24-044619:0
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- 20,000 股0股票SEC:0001209191-24-001535:0
347 条申报中的 25 条
关于 Staffing 360 Solutions, Inc.
Staffing 360 Solutions, Inc.（股票代码：STAF）是一家美国人力资源和劳动力服务公司，在美国 NASDAQ 上市。该公司历来将自己定位为人力资源行业的整合平台，寻求收购和整合已建立的招聘业务，而不是依赖单一专有产品线。根据 SEC 申报文件，该业务最初于 2009 年以 Golden Fork Corporation 名义成立，于 2012 年采用 Staffing 360 Solutions 名称，后来将其法律注册地改为特拉华州。其主要执行办公室位于纽约市，使其具有明确的美国资本市场形象，同时也通过过去在英国的运营反映了跨大西洋的足迹。([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1499717/000114420416089712/v435039_424b3.htm?utm_source=openai))
在运营方面，Staffing 360 Solutions 专注于专业和商业人力资源领域。其申报文件描述了会计和财务、信息技术、工程、管理和轻工业人力资源学科的敞口。在早期披露中，该公司还提及更广泛的国际人力资源能力，包括美国和英国的运营。对于投资者来说，这意味着该公司的收入引擎与招聘服务、临时和合同安置以及人力资源品牌和客户关系的管理相关，而不是与软件、制造或资产密集型业务相关。([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1499717/000156459019009074/staf-10k_20181229.htm?utm_source=openai))
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从竞争角度来看，STAF 在分散但竞争激烈的市场中运营。它面临来自大型全球人力资源集团、地区招聘人员和数字招聘平台的压力。其历史战略逻辑一直是通过收购建立规模，并在其人力资源业务组合中提取运营杠杆。如果整合成功，该模式可以创造上升空间，但它也会增加执行风险，特别是在招聘需求可能迅速减弱的周期性劳动力市场中。因此，该公司通常被视为较小的、高风险的参与者，而不是主导行业整合者。([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1499717/000156459019009074/staf-10k_20181229.htm?utm_source=openai))
最近的企业发展特别重要。2024 年末，Staffing 360 Solutions 与 Atlantic International Corp. 签订了合并协议。该交易在 2025 年 1 月进行了修订，2025 年 2 月 12 日的 SEC 申报显示股东被要求批准该交易。但是，后来的 Atlantic 申报表明合并协议于 2025 年 2 月 26 日终止。对于市场参与者来说，这表明存在战略不确定性和企业转型期。总体而言，Staffing 360 Solutions 仍然是一家 NASDAQ 上市的美国人力资源公司，其历史建立在收购基础上，总部位于纽约，最近经历了一系列可能影响其未来定位的合并相关事件。([sec.gov](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1499717/000149315225006120/form8-k.htm?utm_source=openai))
