过去 90 天内没有内部人买入。最近一笔由 MONAHAN THOMAS L 披露于 2025年3月10日。
Heidrick & Struggles International Inc：高管交易动态
成立于1953年的Heidrick & Struggles International Inc归属商业服务行业。公司董事和高级管理人员通过SEC (Form 4)申报交易。截至2026年10月24日的十二个月内，共提交23份申报，来自11位高管。
其中没有任何公开市场买卖，只有股份授予、与激励计划相关的交易和其他操作。股份授予和期权行权通常依照事先确定的薪酬计划进行，因此与高管自掏腰包的买入相比，较少反映其个人看法。
作为参照，同一交易所的中位公司（共3,167家公司）同期发布了24份申报，而本公司为23份申报。回溯至覆盖起点2006年，高管共申报13笔买入和107笔卖出。
最近十二个月，没有一份高管买入Heidrick & Struggles International Inc股票的申报。至少一半的申报在交易当天发布（来源：SEC (Form 4)）。在美国，内部人须在交易后两个工作日内提交Form 4表格。
以上数据均来自SEC (Form 4)发布的申报，描述的是过去的情况，不代表未来股价走势，也不构成投资建议。
谁在何时交易
买入卖出该评分只在所属市场内对买入进行排名。仅在经过回测的策略范围内的交易所提供建议仓位；其他市场的信号仍处于观察状态。并非投资建议。
财务数据
财年 2024财年截至 2024年12月 · cache
- 40,479 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313972:1
- 46,815 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313983:1
- 72,863 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313983:2
- 113,752 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313983:3
- 24,288 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313972:2
- 83,712 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313972:3
- 13,250 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313957:1
- 19,218 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313957:2
- 31,125 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313946:1
- 11,522 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313970:1
- 5,387 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313970:2
- 35,700 股业绩股票单位SEC:0001193125-25-313970:3
- 17,269 股@ US$59.0088.6% 占其流量股票SEC:0001193125-25-313972:0
- 35,433 股@ US$59.0071.7% 占其流量股票SEC:0001193125-25-313983:0
- 13,620 股@ US$59.0084.3% 占其流量股票SEC:0001193125-25-313970:0
- 28,229 股@ US$59.0093.8% 占其流量股票SEC:0001193125-25-313959:0
- 42,324 股@ US$59.0090.7% 占其流量股票SEC:0001193125-25-313950:0
- 5,000 股@ US$59.00100.0% 占其流量股票SEC:0001193125-25-313946:0
- 6,152 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313986:0
- 12,279 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313969:0
- 6,152 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313960:0
- 9,609 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313957:0
- 19,841 股限制性股票单位SEC:0001193125-25-313952:0
- 5,387 股0股票SEC:0001896402-25-000003:0
- 12,000 股@ US$42.7019.5% 占其流量股票SEC:0001066605-25-000056:1
914 条申报中的 25 条
关于 Heidrick & Struggles International Inc
Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) 是一家在美国纳斯达克市场上市的专业服务公司。对于国际投资者而言，该公司最好被理解为一个全球领导力咨询平台，而非传统的招聘公司。该公司由 Gardner Heidrick 和 John Struggles 于 1953 年在芝加哥创立，在高级人才寻访和董事会级别咨询服务方面建立了长期声誉。([heidrick.com](https://www.heidrick.com/en/about-us?utm_source=openai))
其商业模式围绕三个核心支柱组织。首先是高管寻访，公司为各行业的客户招聘高级管理人员和董事会成员。其次是领导力咨询，包括领导力评估、继任规划、治理支持、文化塑造以及更广泛的转型相关咨询。第三是按需人才解决方案，为特定任务提供临时高管、高级专家和灵活人才。公司的宣传强调其综合服务，将董事会级别的建议与高素质高级人才的获取相结合，使其比纯粹的寻访精品公司更具战略性。([investors.heidrick.com](https://investors.heidrick.com/news-releases/news-release-details/heidrick-struggles-enters-definitive-agreement-investor?utm_source=openai))
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从竞争角度来看，HSII 在一个分散但以关系为导向的市场中运营，品牌信誉、深厚的客户网络、行业专业知识和全球影响力至关重要。它将自己定位为专注于高层管理和董事会任务的优质供应商，与国际高管寻访和领导力咨询公司竞争。公司的差异化在于其服务跨国客户和支持复杂的领导力决策（包括继任、治理和组织变革）的能力。([investors.heidrick.com](https://investors.heidrick.com/news-releases/news-release-details/heidrick-struggles-enters-definitive-agreement-investor?utm_source=openai))
在地理上，Heidrick & Struggles 在多个地区保持国际足迹，这对于服务跨境客户和全球企业至关重要。公司近期通讯还显示其持续扩展到专业领域，包括 2025 年推出的新政府与国防科技业务，这突显了公司扩大行业覆盖范围并在利基咨询市场中抓住增长的意图。([investors.heidrick.com](https://investors.heidrick.com/news-releases/news-release-details/heidrick-struggles-launches-global-government-defense-tech?utm_source=openai))
近期亮点对投资者很重要。2025 年，公司报告第一季度和第二季度均实现增长，表明收入势头和盈利能力有所改善。更重要的是，2025 年 10 月，董事会宣布了一项最终协议，公司将由 Advent International 和 Corvex 牵头的投资者财团以约 1.3 billion 美元的全现金交易私有化。该公告具有战略重要性，因为它可能重塑 HSII 的所有权结构、交易状态和资本配置框架。([investors.heidrick.com](https://investors.heidrick.com/news-releases/news-release-details/heidrick-struggles-delivers-14-revenue-growth-q2-driving-strong?utm_source=openai))
