Dayforce, Inc.：高管交易动态
Dayforce, Inc.是一家商业服务行业的上市公司，成立于1992年。其高管通过SEC (Form 4)申报股份交易。截至2026年10月24日的最近十二个月，17位高管签署了54份申报。
期内没有高管在市场上买入，而4位高管申报了10笔卖出，合计€527万。期内单笔金额最大的是一笔卖出，金额€233万，申报人为Price T Rowe Associates Inc /MD/，于2025年11月3日公布。
发布速度很快：至少一半的交易当天就出现在SEC (Form 4)的披露中。作为对比，美国证监会给予两个工作日提交Form 4表格。单笔卖出说明不了太多：高管卖出也可能是为了缴税、筹措资金或分散资产。
十二个月内共54份申报，高于我们在同一交易所跟踪的3,167家公司的中位数（24份申报）。我们关于Dayforce, Inc.的记录可追溯至2018年，累计有0笔买入和282笔卖出。
数据来源：高管申报（SEC (Form 4)）。过往交易不代表未来收益。
谁在何时交易
买入卖出该评分只在所属市场内对买入进行排名。仅在经过回测的策略范围内的交易所提供建议仓位；其他市场的信号仍处于观察状态。并非投资建议。
财务数据
财年 2024财年截至 2024年12月 · cache
- 股票TSXSEDI:4657892
- 117,683 股股票SEC:0001628280-26-005349:1
- 2,380 股股票SEC:0001628280-26-005333:1
- 2,204 股股票SEC:0001628280-26-005329:1
- 2,204 股股票SEC:0001628280-26-005326:1
- 108,821 股股票SEC:0001628280-26-005356:1
- 48,927 股股票SEC:0001628280-26-005358:1
- 3,350 股股票SEC:0001628280-26-005342:2
- 2,204 股股票SEC:0001628280-26-005337:1
- 44,946 股股票SEC:0001628280-26-005353:1
- 29,984 股股票SEC:0001628280-26-005351:1
- 2,864 股股票SEC:0001628280-26-005323:1
- 2,798 股股票SEC:0001628280-26-005331:1
- 2,688 股股票SEC:0001628280-26-005335:2
- 1,860,902 股股票SEC:0001628280-26-005360:1
- 214,241 股股票SEC:0001628280-26-005360:3
- 90,723 股股票SEC:0001628280-26-005344:1
- 7,785 股股票SEC:0001628280-26-005344:2
- 51,818 股@ US$70.0075.2% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005342:1
- 87,374 股@ US$70.0080.4% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005323:2
- 84,235 股@ US$70.0033.0% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005331:2
- 4,043 股@ US$70.0015.3% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005335:1
- 891,761 股@ US$70.009.0% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005360:2
- 1,860,902 股@ US$70.0018.9% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005360:4
- 229,085 股@ US$70.002.3% 占其流量股票SEC:0001628280-26-005360:5
671 条申报中的 25 条
关于 Dayforce, Inc.
Dayforce, Inc. 是一家总部位于美国的企业软件公司，专注于人力资本管理 (HCM)。该公司的核心价值主张是一个统一的云平台，将薪资、人力资源管理、劳动力管理、人才、排班、分析和相关工作流功能整合到一个环境中。Dayforce 曾与 Ceridian 密切相关，目前的品牌重塑旨在强调该公司的旗舰产品及其平台主导的特性。在私有化交易之前，Dayforce 在美国纽约证券交易所上市，股票代码为 DAY，并作为一家服务于中端市场、企业和全球客户的大型 HCM 供应商建立了市场声誉。
在产品层面，Dayforce 平台被定位为碎片化人力资源堆栈的“单一系统”替代方案。这种架构是其竞争优势的核心：通过将多个点解决方案整合到一个应用程序中，客户可以简化管理、提高数据一致性并减少集成不同供应商的运营负担。该公司的产品涵盖核心人力资源、薪资、考勤、排班、薪酬、招聘、入职、绩效和人员分析。Dayforce 还投资了人工智能驱动的体验和工作流自动化，并将合规能力作为关键差异化因素进行营销，特别是对于必须应对多种税收、劳工和监管制度的雇主。
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Dayforce 在竞争激烈的人力资本管理市场中与 Workday、SAP SuccessFactors、Oracle HCM Cloud 等主要全球软件提供商以及其他专业供应商竞争。其差异化历来集中在可用性、端到端平台集成以及降低系统复杂性的承诺上。2025 年的公开通讯强调了强大的客户保留率、持续的产品创新以及跨多个行业的广泛客户群。该公司还强调了经常性收入的增长和预订量的持续增长势头，这反映了具有经常性现金流特征的订阅导向型软件模式。
从地理上看，Dayforce 在国际上运营，在北美拥有强大的业务足迹，并在其他地区拥有客户。该公司的运营基地与明尼苏达州明尼阿波利斯相关联，并且通过其历史根源和发展概况，与加拿大也有重要的联系。近期，Dayforce 宣布了新的人工智能计划，包括产品增强和与微软的合作，并继续投资于信任、合规和政府就绪能力。最近最重要的发展之一是 Thoma Bravo 于 2025 年达成协议，通过私有交易收购 Dayforce，该交易于 2026 年初完成；因此，普通股被退市。对于分析该名称的投资者而言，尽管 Dayforce 不再公开交易，但它仍然是 HCM 软件领域一个有用的案例研究。
